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关于转发市人力资源和社会保障局、 市教育局关于2019年职称评定的通知

2019年11月15日 09:41:33 访问量:281

咸秦教发【2019】 404

 

关于转发市人力资源和社会保障局、

市教育局《关于2019年中小学教师专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》的通知

 

各教育组、区直各学校、教研室:

现将市人力资源和社会保障局、市教育局《关于开展2019年中小学教师职称任职资格评审工作的通知》(咸人社发【2019】171 号)转发给你们,请认真学习文件,按照文件精神开展职评工作,现有关事项安排如下:

          一、高度重视,加强领导。职称评审工作是关系到广大教师切身利益的一件大事,为了保证职称评审工作顺利进行,区教育局成立职称评审推荐领导小组,负责全区职称评审工作。领导小组组成如下:

组  长:    陈平安         区人社局局长

张选奎         区教育局局长

副组长:    王玉昆        区教育局总督学

          李保林        区人社局副局长

成   员: 殷敏飞         区人社局干部科科长

刘永道        区教育局办公室主任

董立夏         区教育局人事科副科长

        任  杰          区人社局干部科副科长

     领导小组办公室设在教育局人事科,办公室主任由董立夏同志担任。

二、严肃纪律,成立组织机构。各单位要召开全体教职工大会,认真学习职评文件,安排部署职评工作,成立本单位职称评审推荐领导小组和监督小组,职称评审推荐领导小组组长由各教育组长、校长担任,成员由学校领导和教师代表组成,人数根据学校规模和教师数量一般为3、5、7人;监督小组也是从学校领导和教师代表中产生,人数为3人。参评人员实行回避制度(参评人员不能出现在职称评审推荐领导小组和监督小组成员中)。于 11 14日将评审推荐领导小组和监督小组电子档报教育局人事科。

三、严格程序,规范操作。各教育组、各学校要严格按照职称评审条件,制定出科学合理的评分细则。由个人提交书面申请,提供相关材料,本单位符合申报高级、一级教师职务的人员,根据本单位制定的评分细则,坚持“公平、公正、公开”的原则,把好资格审查关,对符合参评条件的教师进行打分、排名,并将评分细则、每位教师得分情况以及排名结果进行公示,接受全体教职工监督。

四、认真学习,领会文件精神为深化中小学教师职称制度改革,今年省市的职评文件有所变动,各单位要组织教职工认真学习,深刻领会文件精神,依据相关文件精神在职评中向名师倾斜

五、报送时间及要求。经公示无异议后,各单位务必于1119日将高级、一级参评教师的排名结果正式文件形式报教育局人事科。

中小学教师职称评审工作涉及面大、政策性强、比较敏感、难度大,是关系到广大教师切身利益的一件大事,也是一项十分艰巨复杂的工作。因此,各单位在职评资格审查过程中,要严格按程序操作,层层把关,严禁弄虚作假。同时,要认真研究和解决评审过程中遇到的各种矛盾和问题,耐心细致地做好每一位教职工的思想工作,认真负责地搞好这次评审推荐工作。

  1、2019年各单位职评工作评审推荐领导小组及监督小组报表

2、市人力资源和社会保障局、市教育局《关于2019年中小学教师专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知》

        3、《陕西省中小学教师水平评价标准条件(试行)》                 

咸阳市秦都区教育局

2019年11月11日

 

 

 

附件1

 

2019年各单位职称评审推荐领导小组

 

及监督小组名单

 

单  位

职称评审推荐领导小组

监督小组

组  长

成  员

组  长

成  员

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:参评人员不能在评审推荐领导小组和监督小组成员中出现。

编辑:安旭
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